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人才觀念

沛浪企業發展的人才觀，就是讓所有沛浪人在沛浪大家族里得到成長和進步，企業提供發展平臺，
提供合作機會，提供多種形式培訓和晉升機會，培養行業管理專家，為員工的自我發展創造良機。
你有多大本領，沛浪給你多大舞臺。

企(qi)業(ye)精神

快樂工(gong)作、激情生活！ 

沛(pei)浪是(shi)一(yi)片沃土(tu)，是(shi)培育(yu)沛(pei)浪人生命(ming)力和創造力的沃土(tu)；

沛浪(lang)是一(yi)個舞臺，是沛浪(lang)人施展才華和風采(cai)的舞臺；

沛(pei)浪(lang)是一座家園(yuan)，是沛(pei)浪(lang)人共享美(mei)好生(sheng)活的家園(yuan)。

人(ren)才(cai)戰略

給自己創(chuang)造舞臺也要為他人創(chuang)造舞臺；

創造市場服務客戶才讓我們存在變得更(geng)有(you)意義；

既能宏觀的掌控方向又能微觀的處(chu)理事務；

對的產品，對的人，對的品質；

企(qi)業成長的動力在于不斷創(chuang)新(xin)與(yu)發展人的價值(zhi)。

用人原(yuan)則

有(you)(you)德有(you)(you)才(cai)，破(po)格重用(yong)；       有(you)(you)德無才(cai)，培養(yang)使用(yong)；

有才無(wu)德，限制使用(yong)；       無(wu)德無(wu)才，堅(jian)決不用(yong)。